Agile Mindset and Lean Thinking

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Per costruire l’Intent Leadership

Un workshop dedicato alla Intent Leadership, strategica per i Talent dell’azienda e dall’immediata applicazione, perché Agire nella complessità, coniugando le esigenze di produrre sempre di più in sempre meno tempo, lavorare sempre meglio mantenendo un team coeso, è una sfida ormai quotidiana per i nuovi manager.
Undici ore di facilitazione suddivise in 4 sessioni: esempi, strumenti e metodologie per ottenere benefici per i collaboratori e per le prestazioni dell’organizzazione.

 

Gli obiettivi del corso

  • Introdurre l’Intent Leadership nei gruppi di lavoro
  • Acquisire una prospettiva da quick learner: partire dall’esperienza per trasformarla in skills
  • Creare e testare sul campo un pensiero Lean ed un mindset agile
  • Imparare a Gestire le propria performance in modo autonomo ma condiviso
  • Aiutare il team ad auto-organizzarsi e decidere velocemente

 

Programma

Workshop - 16 settembre 9.00-12.00

  • Agile Mindset: un nuovo modo di lavorare e fare impresa nella complessità
  • Intent Leadership: cos’è e come funziona
  • Imparare le leve per far esplodere l’apprendimento delle persone in azienda grazie all’esperienza quotidiana
  • La motivazione intrinseca e gli studi di S. Reiss

 

Workshop - 23 settembre 14.30-17.30

  • Il Lean Thinking
  • Eliminare gli sprechi con il pensiero Lean
  • Il visual management: semplicità e chiarezza nella performance aziendale

 

Workshop - 30 settembre 9.00-12.00

  • Il lavoro ad alto impatto e le Microstrutture
  • Diventare esperti di risultati nell’era dello smart working
  • Intent Leadership e Microstrutture

 

Follow-up - 7 ottobre 9.00-11.00

  • Imparare dall’esperienza: best practices, applicazioni e proiezioni pratiche

 

Metodo

Il percorso è erogato online su piattaforma interattiva: tra gli strumenti verrà utilizzato Mural, area di lavoro digitale per la collaborazione e innovazione, che permette di visualizzare e risolvere problemi, sviluppare progetti, allineare team ibridi. Per calibrare i contenuti sulla base di aspettative e conoscenze saranno condivise survey esplorative. I partecipanti riceveranno materiali di ingaggio e attivazione prima di ogni workshop per una cornice di senso, sarà poi distribuito materiale di approfondimento e letture post formazione.

Il percorso, guidato da facilitatori di alto livello con lunga esperienza manageriale e di business, non sarà didattico, ma coinvolgente e concreto, con esercitazioni pratiche e scambio di expertise e best practices: saranno presentati casi concreti e challenge specifiche che porteranno i partecipanti ad interiorizzare concetti, strategie e metodi applicabili immediatamente.

 

Destinatari

  • HR
  • People Strategy Specialist
  • Manager e People Manager
  • Talent Manager
  • Neo assunti

 

Docente

Ambra Piscopo

  • Facilitatrice
  • Agile Talent Coach
  • Design Sprint Facilitator
  • Innovation Manager
  • Emotional Intelligence Coach

 

Fabrizio Faraco

  • Facilitatore e Mentore LEGO® SERIOUS PLAY®
  • Design thinking
  • Design Sprint
  • Business Agility
  • U-Theory

 

Anna Tagliapietra

  • Facilitatore e Mentore
  • Lean Six Sigma Black Belt
  • Lean Leader certificata CEPAS
  • Innovation Manager certificato MISE
  • Design Sprint Facilitator

 

Durata

11 ore

 

Giorni

16 settembre | 9:00-12:00
23 settembre | 9:00-12:00
30 settembre | 9:30-13:30
7 ottobre | 9:00-11:00