Intelligenza artificiale per il social recruiting

750,00 

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Gli obiettivi del corso

Il risultato atteso in esito a questa masterclass è quello di portare il partecipante a ottimizzare i tempi e ad acquisire una nuova visione strategica del ruolo di recruiter grazie all’intelligenza artificiale generativa e tramite casi pratici ed esperienziali di una sua applicazione all’attività di social recruiting, talent acquisition ed employer branding.
Al termine del percorso, ogni partecipante imparerà a:

  • conoscere e padroneggiare il funzionamento dell’intelligenza artificiale generativa ChatGPT con le varie funzionalità della versione gratuita e della versione premium
  • scrivere prompt efficaci con diverse metodologie
  • applicare l’intelligenza artificiale a diverse fasi del processo di recruiting
  • sfruttare l’intelligenza artificiale come un consulente al tuo servizio

Programma

Session 1 – 3H

  • Panoramica sull’intelligenza artificiale
  • Vantaggi e svantaggi dell’applicazione dell’intelligenza artificiale
  • Funzionalità e caratteristiche di ChatGPT
  • Strategie di prompting efficace
  • Applicazione pratica in gruppo

Session 2 – 3H

  • Creazione di contenuti, annunci e messaggi con ChatGP
  • Analisi del candidato target con ChatGP
  • Analisi employer branding con ChatGPT
  • Analisi dei dati con ChatGPT
  • Applicazione pratica in gruppo

Session 3 – 3H

  • Personal branding con ChatGPT
  • Strategie di talent Acquisition con ChatGPT • Contenuti social network
  • Applicazione pratica in gruppo

Metodo

La formazione verrà erogata online attraverso una piattaforma di estrema semplicità - Zoom.us - che permetterà ai partecipanti di seguire in diretta e interagire con facilità sia dialogando in maniera sincrona con docente e gruppo-classe, sia attraverso il semplice sistema di chat con cui sarà possibile porre domande e interagire.
Il percorso, guidato da un facilitatore di alto livello con lunga esperienza manageriale e di business, non sarà didattico bensì coinvolgente e concreto, con esercitazioni pratiche e scambio di expertise e best practice: saranno presentati casi concreti e challenge specifiche che porteranno i partecipanti a interiorizzare concetti, strategie e metodi applicabili immediatamente.
Nell’aula virtuale, sarà stimolata la massima interazione grazie anche all’utilizzo di tool come Mentimeter, piattaforma che permette di creare presentazioni interattive e ottenere feedback, o come Ahaslides.
Per calibrare i contenuti sulla base di aspettative e conoscenze saranno condivise survey esplorative.

Destinatari

HR
Recruiter (sia junior che esperti)
Hiring manager
Imprenditori/trici
Neolaureati/e

Docente

Dario Franzosi

Consulente strategico HR specializzato in social recruiting, talent acquisition e innovazione.
Esperienza nella definizione di progetti di talent acquisition e social recruiting innovativi sia per le più importanti aziende italiane che per PMI locali.
Il suo obiettivo è lo sviluppo del ruolo del recruiter come comunicatore e consulente strategico per il business.

Durata

9 ore

Giorni

16/05  | 15:00-18:00
23/5 | 15:00-18:00
30/5 | 15:00-18:00